Wat willen we bereiken?
- We ondersteunen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk of een zinvolle dagbesteding.
- Inwoners van Vught met een bijstandsuitkering stromen zo snel en zo duurzaam mogelijk uit naar betaald werk.
- Als betaald werk niet mogelijk is, leveren zij op een andere manier een bijdrage aan de samenleving en de eigen ontwikkeling.
Wat gaan we doen?
Activiteiten | Toelichting | Wanneer |
|---|---|---|
Begeleiden re-integratie. | We zetten in op intensievere begeleiding bij re-integratie. | Continu |
Waarderen werkgevers. | We waarderen werkgevers die zich inzetten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. | Continu |
Stimuleren werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen. | We leggen Social Return verplichtingen op bij inkoop. Ook de accountmanagers van Wegwijs+ en bedrijfscontactfunctionaris stimuleren werkgevers. | Continu |
Hoe gaan we dit meten?
Indicatoren | Realisatie | Begroot | ||
|---|---|---|---|---|
2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
Aantal personen dat uitstroomt naar fulltime betaald werk. * | 53 | 36 | 50 | 40 |
Aantal personen dat uitstroomt naar parttime betaald werk. * | 21 | 23 | 20 | 30 |
Percentage personen actief in de bijstand anders dan betaald werk (participatieladder trede 3 en 4). | 45-50% | 50% | 45% | 45% |
Totaal aantal personen waarbij de wettelijke loonkostensubsidie is ingezet. | 114 | 104 | 115 | 125 |
Het percentage opgelegde social return on investment dat daadwerkelijk gerealiseerd is | 105% | 85% | 90% | 90%** |
* Dit betreft inwoners uit de bijstand en inwoners die aan de voorkant bemiddeld zijn naar werk.
** Door de krappe arbeidsmarkt hebben veel mensen met een korte afstand tot de arbeidsmarkt al werk gevonden en zijn de mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt overgebleven. Daardoor wordt het lastiger voor opdrachtnemers om de social return in te vullen.